Receh.in – Daftar UMP seluruh provinsi di Indonesia, termasuk UMP DKI Jakarta 2023. UMP atau upah minimum provinsi sudah ditetapka 34 provinsi (provinsi baru belum terbentuk pemerintahannya).
Aturan pemerintah,
kenaikan UMP 2023 di bawah 10 persen. Dan hasilnya, kenaikan UMP 2023 di setiap provinsi berbeda-beda mulai dari yang
terendah 2,6 persen hingga yang tertinggi 9,15 persen.
Provinsi dengan kenaikan UMP terendah yaitu Papua Barat 2,6 persen, sementara yang
tertinggi adalah Sumatra Barat yaitu naik 9,15 persen.
UMP Jakarta 2023 adalah yang tertinggi diantara provinsi lain di Indonesia. Namun, tentunya selain UMP nanti ada juga upah minimum kabupaten/kota (UMK) dan UMK di beberapa kabupaten bisa lebih tinggi dari UMP Jakarta 2023.
Daftar lengkap kenaikan UMP 2023 seluruh Provinsi
|
No |
Provinsi |
Kenaikan UMP |
Besaran UMP |
|
1. |
DKI Jakarta |
4,9 persen |
Rp4,9 juta |
|
2. |
Jawa Tengah |
8,01 persen |
Rp1,95 juta |
|
3. |
Jawa Timur |
7,86 persen |
Rp2,04 juta |
|
4. |
Jawa Barat |
7,88 persen |
Rp1,98 juta |
|
5. |
DI Yogyakarta |
7,65 persen |
Rp1,98 juta |
|
6. |
Banten |
6,4 persen |
Rp2,66 juta |
|
7. |
Bali |
7,81 persen |
Rp2,71 juta |
|
8. |
NTB |
7,44 persen |
Rp2,37 juta |
|
9. |
Aceh |
7,8 persen |
Rp3,41 juta |
|
10. |
Sumatera Utara |
7,45 persen |
Rp2,71 juta |
|
11. |
Sumatra Barat |
9,15 persen |
Rp2,74 juta |
|
12. |
Bangka Belitung |
7,15 persen |
Rp3,49 juta |
|
13. |
Kepulauan Riau |
7,51 persen |
Rp3,27 juta |
|
14. |
Riau |
8,61 persen |
Rp3,19 juta |
|
15. |
Jambi |
9,04 persen |
Rp2,94 juta |
|
16. |
Sumatera Selatan |
8,26 persen |
Rp3,4 juta |
|
17. |
Lampung |
7,9 persen |
Rp2,63 juta |
|
18. |
Kalimantan Barat |
7,16 persen |
Rp2,60 juta |
|
19. |
Kalimantan Selatan |
8,38 persen |
Rp3,1 juta |
|
20. |
Kalimantan Tengah |
8,8 persen |
Rp3,18 juta |
|
21. |
Kalimantan Timur |
6,2 persen |
Rp3,20 juta |
|
22. |
Kalimantan Utara |
7,73 persen |
Rp3,25 juta |
|
23. |
Gorontalo |
6,74 persen |
Rp2,98 juta |
|
24. |
Sulawesi Utara |
5,24 persen |
Rp3,48 juta |
|
25. |
Sulawesi Tenggara |
7,10 persen |
Rp2,75 juta |
|
26. |
Sulawesi Selatan |
6,9 persen |
Rp3,38 juta |
|
27. |
Papua Barat |
2,6 persen |
Rp3,28 juta |
|
28. |
Bengkulu |
8,1 persen |
2,4 juta |
|
29. |
Sulawesi Tengah |
8,73 persen |
Rp2,59 juta |
|
30. |
Sulawesi Barat |
7,2 persen |
Rp2,87 juta |
|
31. |
Maluku Utara |
4 persen |
Rp2,97 juta |
|
32. |
Maluku |
7,39 persen |
Rp2,81 juta |
|
33. |
NTT |
7,54 persen |
Rp2,12 juta |
|
34. |
Papua |
8,50 persen |
Rp3,86 juta |
- 35. Provinsi Papua Tengah belum menetapkan UMP 2023.
- 36. Provinsi Papua Pegunungan belum menetapkan UMP 2023.
- 37. Provinsi Papua Selatan belum menetapkan UMP 2023.
- 38. Provinsi Papua Barat Daya belum menetapkan UMP 2023.
Dasar Perhitungan UMP 2023
Untuk penentuan kenaikan UMP 2023 dasarnya adalah Permenaker No.18/2022 tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2023. Aturan ini diantaranya menyatakan bahwa kenaikan UMP 2023 tidak boleh lebih dari 10 persen.
Penyesuaian nilai upah minimum 2023 dihitung dengan formula mempertimbangkan variabel pertumbuhan ekonomi, inflasi, dan indeks tertentu.
Nah, kalau merujuk pada turunan UU Cipta Kerja, yaitu Peraturan Pemerintah (PP) No.36/ 2021 tentang Pengupahan, formulasi hanya mempertimbangkan pertumbuhan ekonomi atau inflasi (salah satu yang lebih besar).
Kenapa Ada Upah Minimum
Menurut Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor 7 Tahun 2013 Tentang Upah Minimum, upah minimum tujuannya untuk melindungi upah pekerja/buruh agar tidak merosot pada tingkat yang paling rendah sebagai akibat ketidakseimbangan pasar kerja.
Penyelarasan kebijakan upah minimum memperhatikan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi guna mewujudkan keberlangsungan usaha dan peningkatan kesejahteraan pekerja/buruh.
Upah Minimum adalah upah bulanan terendah yang terdiri atas upah pokok termasuk tunjangan tetap yang ditetapkan oleh gubernur sebagai jaring pengaman.
Upah Minimum Provinsi yang selanjutnya disingkat UMP adalah Upah Minimum yang berlaku untuk seluruh kabupaten/kota di satu provinsi.
Upah Minimum Kabupaten/Kota yang selanjutnya disingkat UMK adalah Upah Minimum yang berlaku di wilayah kabupaten/kota.
Upah Minimum Sektoral Provinsi yang selanjutnya disingkat UMSP adalah Upah Minimum yang berlaku secara sektoral di satu provinsi.
Upah Minimum Sektoral Kabupaten/Kota yang selanjutnya disingkat UMSK adalah Upah Minimum yang berlaku secara sektoral di wilayah kabupaten/kota.
Sektoral adalah kelompok lapangan usaha beserta pembagiannya menurut Klasifikasi Baku Lapangan usaha Indonesia (KBLI).
Pekerja/Buruh adalah setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain.
Pengusaha adalah:
- a. orang perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang menjalankan suatu perusahaan milik sendiri;
- b. orang perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang secara berdiri sendiri menjalankan perusahaan bukan miliknya;
- c. orang perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang berada di Indonesia mewakili perusahaan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan b yang berkedudukan di luar wilayah Indonesia.
Bolehkah Membayar di Bawah UMP
Permanker 7 Tahun 2013 pada Pasal 15 menyebutkan bahwa: Pengusaha dilarang membayar upah lebih rendah dari Upah Minimum yang telah ditetapkan.
Upah Minimum hanya berlaku bagi pekerja/buruh
yang mempunyai masa kerja kurang dari 1 (satu) tahun.
Pasal 16
- (1) Upah Minimum wajib dibayar bulanan kepada pekerja/buruh.
- (2) Berdasarkan kesepakatan antara pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh dengan pengusaha, Upah Minimum dapat dibayarkan mingguan atau 2 (dua) mingguan dengan ketentuan perhitungan Upah Minimum didasarkan pada upah bulanan.
.png)
0 Komentar